헉 이제까지 실컷일하고 알고보니 월급에 퇴직금이 포함되어있다고 이게 말이됩니까? 퇴직금은 월급에 어떻게 계산하나요?
ㅡ,.ㅡ;; 배신감이 밀려오고 분통터져서 말이 안나오네요......

설마~~ 03/19[11:48]
월급에 퇴지금 포함해서 주는회사가 어디있어요? 그건 사기입니다..안줄려구 변명 하는거네요...퇴지금은 기본급이 퇴직금이라 생각하세요..
설마~~ () 03/19[11:49]
현재 자기 기본급이 150이라고 생각하시면...1년 일하시면 퇴직금이 150일꺼에요..보통 그렇게 하더라구요..퇴직금 꼭 받아 내세요...
곰탱이 03/19[12:12]
혹~ 연봉제 아닙니까? 연봉제는 퇴직금이 없는걸로 알고 있는데.. 내가 잘못알고 있나?
지하드 03/19[12:55]
월급 명세서에 퇴직금 이라고 나와있는지 보세요 없으면 사장넘이 퇴직금 안줄려구 머리 굴리는거구요, 그사장 아주 순악질이군,,, 돌굴러가는소리가 나네 ㅜㅡ~~~~~~~~
지하드 03/19[12:57]
한방에 끝나는건 노동청에 고발하는게 가장빠른방법일듯,,, 그럼 사장이 던없으니 맘대로 하라고 배 내밀까 몰라~~~~
푸카 03/19[14:25]
곰탱이님 말대루 연봉계약을 하구 입사하신거아니셨나여? 연봉제는 퇴직금 없습니다. 그만큼을 나눠서 월급에 포함시켜주는거니까 퇴직금은 없어두 한달 보수는 쫌 높겠져. 그런게 아니었다면 진짜 고발해버리세여. 배째라구 내밀걸랑 등따버리세여....
데미테르 03/19[14:31]
입사해서 수습6개월하고 봉급좀 오르고 1년되어서 연봉계약했는데 한달보수로때지면 좀올랐는데 제가 1년 더있기로하면
2년이 되잔아요...2년하고 퇴직금을 월로1년 나눠서 계산해보면 얼마오르지도 않았어요 많이올려줬는것 처럼 말했지만 실로
퇴직금 쪼개서 금액빼면 수습때 올려준것과 같으니 제가 지금 미치죠....포장해서 말한것에 속은것같은 느낌이 자꾸들어서...
일로나 03/19[14:38]
처음 협상할 때 퇴직금 이야기가 없었다면... 그건 문제가 있는 거구요.
제가 알고 있는 연봉제라는 건 퇴직금이 포함되어 있는걸루 알고 있어서...처음 책정할때
그부분을 감안해서 원래 월급의 몇%를 더 올려 받는걸루 알고 있어요.
그래서 1년마다 한번씩 연봉책정을 다시 하는 거구요.
1년안에 그만 두게되면 월급에서 퇴직금조로 나갔던 금액을 다시 돌려줘야 하는 회사도 있더군요. ㅡㅡ;
그런데 직장인이 가장 민감하게 생각하는 부분도 월급 아닌가요?
기본급에서 식대, 직책수당, 상여금, 퇴직금, 갑근세, 주민세 뭐 이런식으로 다 분류를 하잖아요.
큰회사든 작은회사든 그렇게 분류를 해서 그 금액을 더하고 빼고 그러면 한달치 월급이 나오는건데
그럼 무조건 통 털어서 총합계 얼마 이렇게 받으신건 아니지 않나요?
세부 목록을 모르고 그동안 월급을 받았다면 그건 두분다 책임이 있을듯~~
그리고 퇴직금 계산법은요 (제가 알고 있는 간단한 방법 ㅡㅡ;)
5월에 그만둔다고 가정을 하면... (3월+4월+5월 월급} 나누기 3=A
A 곱하기 총 근무 개월수=B
B 나누기 12개월= C
그럼 C가 퇴직금이 되는 거에요. 그냥 통상적인 퇴직금계산이라 이렇게 하는 곳도 있구요.
각자 자기네 방식으로 다르게 계산하는 회사도 있구요.
회사랑 잘 이야기해보세요~~
AJ 03/19[14:44]
원래 법적으로 정식직원일경우(연봉제도 포함) 퇴직금은 월급에 포함되지 않습니다.
하지만...보통 개인업체에서 연봉제면 1년계약직으로 보고 퇴직금이 없는겁니다.
웃긴오너~ 03/19[20:25]
답은 약장수 마음대로....
긴또까 03/19[22:53]
회사를 폭파하시오.... 구경은 해줄 수 있소...
나르 03/23[17:02]
혹시 데미테르님 제가 다녔던 회사 다니나요..?ㅎㅎ 저도 수습 6개월하고 정직원됐는데 물론 퇴직금도 없었죠...그래서 실업급여 타먹었어여...